为加快推动集团改革发展，，，，，，优化人才队伍结构，，，，，，结合岗位空缺和人才需求情况，，，，，，现将集团2021年面向市外公开招聘高层次人才有关事项公告如下 。 。。。。。。。
一、天誉国际简介
天誉国际成立于2014年9月30日，，，，，，注册资本30亿元，，，，，，是威海市人民政府批准设立的国有独资公司 。 。。。。。。。
公司自成立以来，，，，，，坚持党建引航、文化强企，，，，，，以战略管理为导向，，，，，，以价值管理为中心，，，，，，以资本运营为手段，，，，，，以“天誉国际投资+金融服务”为主业，，，，，，兼顾贸易和实体天誉国际、民生事业投资运营，，，，，，助推全市经济平稳快速发展，，，，，，促进国有资产保值增值 。 。。。。。。。
二、招聘计划
本次拟招聘高层次人才6名，，，，，，包括集团副总经理1名，，，，，，下属子公司总经理1名，，，，，，业务主管4名，，，，，，具体招聘岗位、条件、人数、薪酬标准等详见《威海产投集团2021年招聘高层次人才需求计划表》(附件1） 。 。。。。。。。
三、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；；；；；
2.思想政治素质好，，，，，，遵纪守法，，，，，，品行端正，，，，，，有良好的职业道德；；；；；
3.具有人才招聘所要求的的学历学位、专业、技能等任职条件；；；；；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件 。 。。。。。。。
有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的；；；；；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；；；；；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；；；；；
4.被列为失信联合惩戒对象的；；；；；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；；；；；
6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；；；；；
7.在定向工作单位未满服务期限的；；；；；
8.其他违反有关规定不适宜报名的 。 。。。。。。。
四、招聘程序
本次招聘，，，，，，产投集团全权委托第三方专业中介机构负责 。 。。。。。。。
（一）受理报名
符合条件的应聘人员将报名材料发送至指定邮箱wang-kai@heyeehrm.com，，，，，，联系人：王凯，，，，，，联系电话：13515310471，，，，，，报名截止时间为2021年5月31日 。 。。。。。。。报名时需提交以下材料：
1.《威海产投集团2021年招聘高层次人才报名表》（附件2）；；；；；
2. 本人身份证正反面扫描件;
3. 本人学历学位证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载），，，，，，国外学历需提供教育部学历认证书;
4. 相关技能证书（包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件）;
5. 可附加本人原有简历或业绩证明材料 。 。。。。。。。
（二）资格审查
依据岗位任职资格要求进行资格初审，，，，，，确定参加评估测试的人选名单 。 。。。。。。。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程 。 。。。。。。。
（三）评估测试
1. 素质能力评估 。 。。。。。。。对符合条件的应聘者进行素质能力评估，，，，，，采用百分制评分，，，，，，评估结果占最终得分的20% 。 。。。。。。。素质能力评估分为两个方面，，，，，，一方面从领导团队、人际互动、开拓创新、自我管理、思维潜质等胜任力指标模型，，，，，，对应聘者胜任力进行测评；；；；；另一方面采用编制经营规划、案例分析等方式，，，，，，对应聘者业务能力进行测评 。 。。。。。。。
2. 综合能力测试 。 。。。。。。。通过面试形式，，，，，，采用百分制评分，，，，，，面试评分占最终得分的80% 。 。。。。。。。面试由第三方专业中介机构组织实施，，，，，，分别从职业修养、求职动机、思维表达、工作经验和专业知识等方面对应聘者进行打分 。 。。。。。。。
3. 评分结果汇总 。 。。。。。。。根据素质能力评估和综合能力测试得分，，，，，，计算每位应聘者的最终得分并进行排名 。 。。。。。。。综合评分100分，，，，，，得分低于80分的不予聘用 。 。。。。。。。
（四）背景调查及体检
根据最终得分排名，，，，，，按1:1比例确定考察对象并组织背景调查（集团副总经理岗位按1:2比例确定考察对象） 。 。。。。。。。合格人员进入体检范围，，，，，，体检参照国家有关规定标准执行，，，，，，体检费由应聘人员自行负担 。 。。。。。。。
背景调查或体检不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料者，，，，，，不予聘用，，，，，，公司可根据情况决定是否按成绩由高到低的原则依次递补 。 。。。。。。。
（五）决定人选并公示
根据面试结果、背景调查及体检情况，，，，，，确定拟聘用人选，，，，，，在威海市国资委网站及公司网站公示7个工作日 。 。。。。。。。公示期满无异议的，，，，，，按规定程序办理入职手续，，，，，，并签订聘用合同 。 。。。。。。。
（六）聘用人员试用期
按规定明确试用期，，，，，，试用期满后进行工作能力考察、业绩考核和民主评议，，，，，，以综合考评情况作为转正定岗或辞退的依据 。 。。。。。。。
五、其他事项
（一）应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，，，，，，对有伪造、涂改证件、证明，，，，，，或以其他不正当手段获取应聘资格的，，，，，，一经查实，，，，，，解除聘用合同，，，，，，追回已享受优惠待遇，，，，，，并依法依规追究责任 。 。。。。。。。
（二）应聘人员应仔细阅读人才招聘公告及附件，，，，，，及时了解招聘企业发布的最新消息，，，，，，保持联系方式畅通，，，，，，如因个人原因未获知相关信息而影响聘用的，，，，，，责任由应聘者承担 。 。。。。。。。
（三）天誉国际对本次招聘享有最终解释权 。 。。。。。。。
