走上新岗位、接受新任务、展现新作为。。。。。 。。。9月24日，，，， ，威海产投集团举行中层管理人员任前集体谈话会议，，，， ，标志着通过竞争上岗的31名中层干部正式“履新”上岗。。。。。 。。。集团领导张宗涛、赵丽萍、张世礼、邵宁出席会议，，，， ，张宗涛对新履职的中层干部作集体任前谈话，，，， ，邵宁作廉政谈话。。。。。 。。。
中层管理人员竞争上岗，，，， ，是威海产投集团深化三项制度改革的一个重要环节。。。。。 。。。9月12日，，，， ，集团开展了中层管理人员竞聘演讲，，，， ，符合竞岗条件的49人次参与了31个中层管理岗位的竞争。。。。。 。。。随后，，，， ，经过组织考察、任前公示、任职谈话等环节，，，， ，最终确定了31名中层管理人员。。。。。 。。。
张宗涛在任前谈话中指出，，，， ，此次中层干部竞争上岗，，，， ，是集团在特殊发展时期的一次干部队伍大检验、大洗牌，，，， ，对推动集团改革发展将产生重要而深远的影响。。。。。 。。。希望新任职的干部要扎实履行好岗位职责，，，， ，以实际行动和优良的工作成绩，，，， ，回报组织的信任，，，， ，回报广大员工的支持。。。。。 。。。
张宗涛对新履职的中层干部提出五点希望。。。。。 。。。一是要提高格局站位，，，， ，讲政治。。。。。 。。。有多大的格局就有多高的眼界，，，， ，格局决定为人处事的高度，，，， ，也决定干事创业的结果，，，， ，所有干部都要提高人生格局、提升人生品位，，，， ，以更高的格局干出一番成功的事业；；；；；；；；要提高政治站位，，，， ，顾全大局、讲究原则，，，， ，切实增强大局意识、责任意识，，，， ，坚决拥护集团党委的决策部署，，，， ，时刻保持高度的责任心、旺盛的战斗力、坚强的执行力。。。。。 。。。二是要提振信心，，，， ，抓发展。。。。。 。。。既要认识到集团目前面临的严峻形势，，，， ，更要看到机遇和优势，，，， ，切实克服畏难情绪，，，， ，增强必胜的信心，，，， ，精益求精地做好本职工作；；；；；；；；要善于突破惯性思维，，，， ，本着“一切从实际出发，，，， ，一切从有利于推动工作的角度考虑问题”的原则，，，， ，在思想上、体制上进行历史性、革命性的改变，，，， ，主动顺势而为；；；；；；；；要科学制定工作计划，，，， ，“走一步看三步”，，，， ，尽早谋划发展思路、工作措施，，，， ，确保工作有序开展。。。。。 。。。三要提升素质，，，， ，练内功。。。。。 。。。要清醒认识到自身存在的问题和差距，，，， ，在学习中提升专业能力，，，， ，在工作中提升综合能力，，，， ，在磨合中提升协作能力，，，， ，尽快让个人能力与岗位相匹配，，，， ，适应集团发展的现实需求。。。。。 。。。四是要群策群力，，，， ，带队伍。。。。。 。。。要提高自身修养、提升领导能力，，，， ，以身边的典型为榜样，，，， ，做严谨细致、谦虚谨慎、脚踏实地、求真务实的典范；；；；；；；；要切实加强团队建设，，，， ，进一步提升队伍的凝聚力、战斗力和向心力；；；；；；；；要注重言传身教、以身作则，，，， ，做好“传、帮、带”，，，， ，当好师傅带好徒弟，，，， ，努力提升团队整体能力。。。。。 。。。五是要洁身自好，，，， ，做表率。。。。。 。。。做到政治坚定、思想端正、作风正派、办事公道、恪守原则，，，， ，进一步强化纪律意识，，，， ，清正廉洁干事，，，， ，以良好的品德和形象赢得广大员工的信赖和支持。。。。。 。。。
邵宁在廉政谈话中要求，，，， ，要敬畏责任，，，， ，增强廉政责任意识、“一岗双责”意识和廉洁从业意识，，，， ，做到“事不避难、义不逃责”。。。。。 。。。要敬畏法纪，，，， ，把加强纪法学习作为一种政治责任和精神追求，，，， ，学纪知纪明纪，，，， ，严守纪律规矩，，，， ，依法依规履职。。。。。 。。。要敬畏权力，，，， ，自觉规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，，，， ，常思贪欲之祸，，，， ，常唬唬�；；；；；陈杉褐�，，，， ，常除非分之想，，，， ，始终保持清正廉洁的品格。。。。。 。。。
